CSR Expert

Wie vermoedde enkele jaren terug dat het aantrekken van gekwalificeerde medewerkers een groeiende uitdaging zou worden? Door de grote vraag hebben potentiële medewerkers hun toekomstige werkgever vandaag immers vaak voor het uitkiezen.

Als u deze uitdaging succesvol wilt aangaan, werk dan aan de naamsbekendheid van uw bedrijf en verhoog de tevredenheid van uw medewerkers. Zo maakt u hen tot ambassadeurs en wordt uw bedrijf aantrekkelijker voor potentiële medewerkers.

Deugdelijk bestuur of corporate governance wint aan belang. Uiteraard voor grotere beursgenoteerde bedrijven ("Code Lippens"), maar in toenemende mate ook voor niet-beursgenoteerde bedrijven en KMO's ("Code Buysse"). Een doeltreffend corporate governance beleid, met aandacht voor onafhankelijke bestuurders, kan u behoeden voor bedrijfsblindheid en helpt u bij eventuele opvolgingsuitdagingen. Vermits elk bedrijf anders is, bestaat er geen kant-en-klare formule.

Duurzaam ondernemen houdt rekening met de weerslag van uw bedrijfsactiviteiten op rendabiliteit, mens en omgeving (ook wel de 3P's genoemd). De jongste jaren wint duurzaam ondernemen aan belangstelling, bij overheid én consumenten. Bedrijven zullen in de toekomst, of ze nu willen of niet, afgerekend worden op hun duurzaamheid. Gelukkig blijft een groeiend aantal ondernemingen niet bij de pakken zitten: duurzaamheid is zinvol en kan winstgevend zijn, voor alle stakeholders. Het heeft zijn geitenwollensokken-imago afgeschud en opent nieuwe markten en mogelijkheden.

Een goede interne communicatie is de olie in de motor van uw organisatie. Zij zorgt voor een vlot verloop van de interne processen en houdt de kwaliteitsvolle dienstverlening naar uw klanten op peil. Bij veranderingsprocessen maakt correcte interne communicatie vaak het verschil tussen succes en mislukking.

• U wilt de communicatie met uw medewerkers verbeteren?
• U wilt een onafhankelijk advies om te weten of uw interne communicatie goed verloopt?
• Contacteer Michael Cassiers