Financial Performance Management
|
Het Inspiratie uit Conflict programma stelt het doel en visie van je team scherp. Het verbetert de communicatie en samenwerking en voorkomt toekomstige conflicten.
Conflicten tussen medewerkers ondermijnen je team en organisatie. Ze leiden af, verslinden energie en werken demotiverend. Toch kunnen conflicten bron zijn van inspiratie. Vaak ontstaan ze uit verschillende visies op belangrijke thema’s. Visies die je bedrijf of organisatie kunnen verrijken! Conflicten kan je vermijden. Als je iedereen hoort en serieus neemt, benut je alle kennis en capaciteiten. Je installeert een voortdurend leerproces dat je organisatie doet groeien én conflicten voorkomt. |
Financial Performance Management zet je bedrijf op weg naar winstgevende, systematische groei. Zonder extra investeringen en met een snel terugverdieneffect van de kosten.
Onderzoek leert dat 40% van de activiteiten van een gemiddeld bedrijf verlieslatend zijn, 20 à 30% zijn zo winstgevend dat ze de verliezen subsidiëren. Veel bedrijven zetten hun resources dus niet rendabel in. Het resultaat? Ze groeien veel trager dan in een gezonde situatie. |
